马德兴：先选技术总监，再由总监选帅。

7月21日，国足跟队记者马德兴发表文章，直指国足在选帅工作上的连续失败。他强调，足协即将任命新的技术总监，并由技术总监来主导选帅工作，这一改变被视为国足选帅工作的一个重要进步。

马德兴首先回顾了近年来国足各级队伍的选帅历程，认为无论是男足国家队还是各级国奥、国青、国少队，以及女足国字号队伍，选帅工作基本上可以说是完全失败。尽管各队在洲际大赛中的表现各异，分组、裁判判罚等因素都可能影响结果，但在现行的KPI考核机制下，不出线就是失败，无论日常工作做得再好，没有成绩就是零。

他指出，中国足球的选帅失败根本原因在于足协作为最高管理部门，对自己的定位与认知出现了严重偏差。各下属部门之间割裂严重，没有形成一个统一的高度和思想来进行工作。这种局面导致中国男女各级国字号队伍的选帅工作一直处于混乱状态。

马德兴还提到了自己7年前在一次论坛上的发言，他当时就明确指出中国足球各级国字号队伍的主教练战术理念与指导思想不一致，没有自己的风格。他当时还指出，中国足球一直是由非专业人士在主导。尽管这个观点在当时引发了共鸣和热议，甚至引起了某些领导的不满，但七年后的今天，这种情况并没有得到根本的改变。

马德兴进一步分析认为，中国足球缺乏一个明确的统一指导思想，尤其是技战术指导思想。他表示，当我们羡慕日本足球时，应该学习他们有明确和统一的技战术指导思想。然而，如今的中国足球最缺乏的恰恰就是没有自己明确的、专业的技战术指导思想。管理人员中绝大多数都是搞行政出身而非足球专业出身。

他介绍说，自从比利时人克里斯合同到期离开后，中国足协已经有很长一段时间没有自己的技术总监了。各个具体工作部门都有自己的KPI和技术总监，但因为这些部门的技术总监相互间没有一致的理念和对足球的不同理解，所以各个部门也就形成了各自为战的局面。

马德兴表示，此次足协提出首先确定新的技术总监，并由技术总监来负责国家队选帅工作，是一大进步。这可以避免各部门各自为政的情况，使选帅工作更加统一和专业化。而且，即将出任技术总监的人选大概率是外国人，他们的视野和对世界足球的了解程度可能会比现在的本土教练好不少。此外，外籍技术总监还可以利用其国际人脉和资源，更清楚地了解教练的基本情况。

马德兴最后表示，尽管在选帅过程中仍需谨慎选择人选，但至少目前的做法表明了中国足协希望有所改变、有所突破的决心。虽然过程可能不会那么快，但这是一个积极的开始。希望这次选帅工作能够真正找到合适的教练员来带领国足走向更高的水平。