国足选帅，倾向年轻教练。

在金秋九月，中国足协于5日公布了关于国家足球队主教练的招聘公告，公告中明确指出，未来国足主教练的年龄原则上应控制在60周岁以下。这一举措被视为足协对教练团队年轻化、活力化的一次重要尝试。

足协此次对于主帅岗位的设定有着明确的工作目标，那就是要完成2030年世界杯的参赛任务。而这样的目标背后，实际上是对中国足球的未来抱有极大的期待和信心。

在这次招聘中，足协首次为国足主帅的年龄设置了限制。这一决策背后的原因，主要是希望新的主帅能够拥有足够的体力和精力来应对高强度的工作，同时也能适应现代足球快速迭代的战术理念。在体育竞技中，充沛的体力和灵活的战术思维是至关重要的，这直接关系到球队的比赛表现和最终成绩。

对于“老头”教练的弃用，确实有其合理性。从国足历任外籍教练的年龄分布来看，执教国足时年龄超过60岁的教练并不多。尽管里皮等一些资深教练在执教期间赢得了部分球员和球迷的认可，但由于年龄和身体原因，他们在执教过程中也面临了一些挑战。例如，里皮在部分比赛后因身体原因无法出席新闻发布会，而伊万科维奇则因年龄问题在战术布置上显得较为固执。因此，这次中国足协设置年龄限制也是希望寻找更能够适应现代足球发展、具备更高活力的教练团队。

但值得注意的是，在设定年龄限制的同时，中国足协也明确表示，更关键的是主教练与国足的适配性。尽管年龄是一个考量因素，但更重要的是主教练的战术理念、沟通能力以及与其他教练组成员的协作能力。这表明，中国足协已经认识到现代足球对于教练团队精细分工的需求，以及主教练与球队之间的默契度的重要性。

在招聘过程中，中国足协放低了姿态，面向社会公开招聘。虽然门槛上设置了一些较高要求，如需要持有职业级教练员证书、具有国际比赛执教经验等，但仍然有部分足球自媒体博主尝试申请。这表明了社会各界对于中国足球的关注和期待。

对于此次招聘，知情人士透露称，中国足协早在今年6月的比赛结束后便已开始启动相关工作。这显示出足协对于国足未来的长远规划和准备。在招聘公告中，第七条特别提到了对于主教练的现代足球技术战术的理解以及积极主动的比赛理念的要求。这要求应聘者不仅要了解当今足球的发展规律，还要对国足的定位有清醒的认识。

然而，面对公开招聘的时间节点——欧洲各大联赛开赛、世预赛进行中的时候，符合要求且赋闲在家的优秀教练并不多。此外，招聘公告上没有明确提及薪资待遇问题，这可能会影响招聘的效果。因此，尽管招聘工作已经开始，但仍存在一些令人担忧的问题待解。

总体来说，这次国足主帅的公开招聘是一次重要的尝试和变革。它既体现了中国足协对于提升国足水平的决心和努力，也引发了社会各界的广泛关注和讨论。无论结果如何，这都是中国足球向前发展的一步。我们期待着新的国足主帅能够带领国足在未来的比赛中取得更好的成绩，实现2030年世界杯的参赛目标。