莱比锡未来薪资上限500万欧，红牛系引援为主

在直播吧7月25日的消息中，德国知名体育媒体《体育图片报》报道了RB莱比锡的最新动态。据报道，该俱乐部已经对薪资结构进行了重大调整，未来最高的固定薪资将不会超过500万欧元，这显示了俱乐部对于绩效的更加重视。

目前，RB莱比锡正在多瑙艾辛根的“Öschberghof”五星级酒店进行训练营活动。上赛季，该俱乐部经历了一个令人失望的赛季，是自升入德甲以来首次未能进入欧洲赛场。因此，夏歇期间，俱乐部在多个方面进行了调整。

《体育图片报》详细阐述了莱比锡未来将如何着手完成重启：

首先，体育主管舍费尔将改革薪资结构作为首要任务。所有新合同，无论是球员、教练组还是后勤人员，都将采用分级制度。如果球队未能获得欧冠资格，相关人员的工资最多可减少30%。此外，未来只有当球队打进欧冠时，才会发放排名奖金。

这一改革意味着，像哈维-西蒙斯和维尔纳那样的八位数年薪将成为历史。未来的基本工资上限被设定为500万欧元。然而，在竞技成功的背景下，薪资可以通过奖金显著提升，甚至几乎达到原金额的两倍。

值得一提的是，舍费尔的前任管理层曾签署了一些奖金与特定目标未挂钩的合同。如今，俱乐部更加注重绩效，确保奖金与实际成果紧密相连。

其次，莱比锡俱乐部正致力于引进更多红牛系转会的年轻球员，他们具有发展潜力且平均年龄较低。目前新援的平均年龄为19.6岁。此外，俱乐部对球员的场外行为也进行了严格审查。上赛季更衣室出现的小团体现象已引起警觉，今夏俱乐部加强了与球员的谈话，并在“性格筛选”中仔细查看了球员的社交媒体账户。

此外，莱比锡未来的球探工作将更加注重现场观察球员的性格。为此，他们从拜仁挖角了马克斯-恩格勒特担任新的“现场球探主管”。这一举措将有助于球队更全面地评估球员的实力和潜力。

在心态方面，莱比锡正以一种“黑马”精神面对未来。尽管晋级欧冠一直是他们的最低目标之一，但俱乐部不再将其视为唯一的追求目标。在新帅奥勒-维尔纳的带领下，球队展现出低调且充满自信的姿态。他们明白，在转会期结束后、阵容确定后，再对新赛季做出评估并设定目标才是明智之举。

最后，莱比锡更加重视预防伤病问题。上赛季球员的伤病缺阵天数超过1000天给他们带来了巨大的困扰。因此，在季前备战中，他们更加强调基础耐力训练。主帅维尔纳严格执行相关计划，如增加1000米跑的训练内容。球员们也表示今夏的训练强度是近年来最严格的。为了预防伤病问题，俱乐部还加入了专职瑜伽教练朱莉娅-沃尔纳作为新成员。

《体育图片报》指出，莱比锡的球迷和俱乐部环境曾经历过辉煌时期。如今，他们希望在重新调整后回到那个水平并再次取得成功。这一系列的改革和调整都显示出RB莱比锡对于未来的坚定信心和积极态度。