马德兴：中国足协人脉缺失，选帅受行政干预

7月24日，国足跟队记者马德兴在其《国足选帅系列谈》的文章中，对中国足协在国足选帅方面所遭遇的难题进行了深入剖析。这位资深记者揭示了目前中国足球界在选帅问题上的一大困扰：对于究竟哪一种踢法更适合当下的中国男足国家队，尚未有明确的定论。

据马德兴指出，这种不确定性已经导致了国家队技战术打法在过去相当长的一段时间内频繁变化。自从2015年亚洲杯佩兰带领中国队三战三捷晋级八强之后，过去十年间，国家队的教练就像走马灯似的更换，不仅更换了九位主教练（其中里皮两度执教），还多次改变队伍的打法和战术要求。从佩兰时代的强调身体对抗和硬度，到里皮的整体战术踢法，再到扬科维奇倡导的防守反击和伊万的菱形中场等，无不反映出国家队在战术指导思想上的混乱与不统一。

作为最高管理部门的中国足协，本应对球队所需的主教练类型给出一个明确答案。然而，如今就连最权威的部门也未能给出一个令人信服的说法，这无疑增加了外界的质疑和纷争。究其根源，问题在于原本应该由精通业务的专业人士来决策的部门，却充斥着许多非专业人士。他们在决策时并非以足球思维为主导，而是更多地受到行政思维的影响。

面对这一现状，中国足协此次做出了积极的改变。他们计划由外聘的“技术总监”（预计为外籍教练）来负责新一任国家队主教练的竞聘工作，而非以往由各部门负责人自行牵头。这一变化被视为是向着正确方向迈出的一步。

对于广大中国球迷而言，他们最朴素也是最基本的要求就是希望中国足协能够找到一位能够带领国家队进军世界杯的主教练。然而，对于足协来说，在拟定了一系列标准和要求之后，如何找到这样一位主教练并非易事。多年来，中国足协未能建立起稳固的人脉关系，领导层的频繁更换也让外界感觉像是“生面孔”，难以建立长久的合作关系。因此，目前足协主要依靠经纪人来进行选帅的牵线搭桥工作。

这一系列的问题和挑战都指向了一个深层次的问题：中国足球需要从根本上改变其管理和决策的方式。只有建立起专业、稳定且具有长远眼光的领导团队，才能真正推动中国足球的发展和进步。而这一切的改变都需要时间、耐心和努力。