国足选帅新动向，先选技术总监，外籍人选可能性大。

北京时间7月21日，据《体坛周报》记者马德兴的报道，截至上周工作日结束，中国男足国家队的选帅工作尚未正式启动。然而，鲜为人知的是，此次中国足球协会（足协）的选帅流程将发生显著变革。

在正式展开选帅工作之前，足协首先将敲定新的技术总监人选。这一变动意味着技术总监将承担起领头羊的角色，取代过去由各部门负责的选帅模式。这一改变被体坛评价为足协在选帅问题上的重大进步，对于中国足球的整体发展具有积极意义。

首先，新任技术总监的人选极有可能是一位外国人士。外国技术总监对于亚洲足球以及世界足球的深入了解程度，无疑要比现有的本土教练更为丰富。他们对于中国足球当前所缺乏的元素和所需改进的方向，有着更为清晰的认知。

其次，外籍技术总监拥有其自身的国际人脉和资源，能够更准确地掌握教练（无论是外籍还是本土）的基本情况。与过去仅依靠经纪人渠道的选帅方式相比，这种方式显然更为可靠和全面。

第三，尽管外籍教练需要适应中国的人情世故，但他们更专注于业务和技战术等足球核心问题，而非过去那样过于注重关系网。这有助于确保选帅的初衷不会偏离目标，或至少不会偏离得太远。

然而，足协的设想是，新的技术总监至少需要熟悉和了解中国足球，或已在中国足坛有一定的工作经验。这样他才能对中国足球、中国社会等有基本的了解，做到接地气。尽管这样的人选范围可能相对狭窄，但足协希望避免从遥远的异地重新物色新人选，以免因不熟悉中国足球的实际情况而无法有效解决问题。

因此，此次中国足协的选帅过程可能不会像外界所想象的那样迅速完成。虽然动作不会那么快，但至少目前所采取的做法表明了足协对于改变和突破的渴望。不同于过去依赖经纪人推荐和网络炒作的方式，这次选帅将更加注重实质性的改变和突破。虽然道路曲折，但这是中国足球向前迈进的必经之路。