CBA官宣，新季顶薪600万，严查阴阳合同。

随着自由市场的即将开启，中国篮球协会（CBA）近期发布了一系列关于球员选秀、工资帽、聘用及交易的管理规定。相较于上赛季，这些规定出现了一些显著的调整。最受关注的一点是，对外援的更换政策进行了重新定义。以往，外援在赛季中的更换次数几乎不受限制，但现在将根据赛季开始前外援的注册数量来设定更换次数。例如，若赛季初注册了四名外援，那么在赛季中可进行的更换次数将严格限制在四次以内；若注册了三名外援，则更换次数相应减少至三次。这一变革旨在更好地平衡球队的实力与比赛的公平性。

此外，球员的注册年龄也进行了适当的放宽，最小年龄已降低至16岁。这意味着更多的年轻球员有机会通过选秀或交易进入CBA，进一步增强了联赛的活力与多样性。CBA依旧设有三个窗口期，分别在赛季前和赛季中，以便进行球员注册、交易和自由球员的签约。

在薪酬方面，新赛季的顶薪依然被设定在600万元人民币。这一数字相较于过去有过多次调整，从无限制到易建联、周琦等巨星曾拿过的2000万年薪，再到为保护俱乐部利益而设定的800万和现在的600万。若未来继续降薪，考虑到税后收入和实际到手金额，球员们可能会面临不小的经济压力。

值得一提的是，CBA的薪水水平在国际上并不算高。比如，杨瀚森被NBA开拓者队选中后，其新秀合同四年总金额高达2139万美元，第一年的薪水就达到了442万美元。这凸显了CBA与NBA之间在薪酬上的巨大差距。对于希望获得高薪合同的CBA球员来说，努力前往NBA赛场将是他们追求更高待遇的重要途径。

同时，CBA对阴阳合同的严查也是每年休赛期的重点工作。所谓的“阴阳合同”是指俱乐部为吸引球员所提供的除基本薪资外的其他额外条件。如被发现存在阴阳合同行为，俱乐部和涉事球员都将受到严厉处罚。今年休赛期，众多大牌球员如赵继伟、曾凡博、余嘉豪、王哲林等的合同到期，使得CBA再次强调了对严查阴阳合同的决心，以维护联赛的公平与透明。