姚明引领CBA用标准合同，奠定转会活跃基石。

中国篮协主席郭振明在央视体育的采访中透露，他与前任篮协主席姚明依然保持着沟通，就一些重要事宜会交流意见，这引起了外界的广泛关注。郭振明特别指出，姚明的政策现在已经逐渐体现出来。

广东卓建律师事务所的丁涛律师，在接受媒体采访时，对当前CBA明星球员在自由市场的活跃话题进行了法律解读。他提到，在姚明担任中国篮协主席和CBA公司董事长初期，他推动的CBA合同制度规范化改革奠定了行业的基础。

在过去，CBA各球队的主体形式、运营模式和管理风格各异，球员也分为体制内外。在姚明接管中国篮球行业之前，各家球队与运动员签署的合同五花八门，薪资水平差异较大，缺乏市场统一规范。然而，姚明借鉴并学习了NBA的各项规则，使得CBA球员的流动越来越规范，市场越来越灵活。

在CBA工资帽政策实施之前，CBA合同种类繁多。以周琦的合同为例，辽宁本钢俱乐部和新疆男篮都曾提出各具特色的合同条件。周琦的回归后更是获得了接近2000万左右的年薪，合同中还包括营养费，甚至有为团队安排相关工作等操作。这仅仅是自由市场上的冰山一角，各队为了吸引和留住优秀球员，往往提供各种优厚条件。

姚明推行的工资帽政策在18-19赛季实施，不仅将单一球员最高合同定义为800万年薪，还进一步规范了选秀球员的工资帽。这一政策打通了CUBAL和CBA之间的桥梁，使得合同类型更加明确和规范。

具体而言，A类合同分为A1和A2，分别适用于自行培养球员和选秀球员。B类合同最高可达550万。C类合同是针对中生代球员的常见合同。D类合同则是队内前三的顶薪合同，最高可达600万。而E类合同是不计算入工资帽的老将合同。

关于球队工资帽，CBA新赛季的国内球员工资帽上限为4200万元，下限为1400万元。外援的工资帽为每年425万美元，每支球队最多可同时注册四名外援，且赛季中不限制更换次数。这一系列的改革措施旨在使CBA市场更加规范和灵活，促进中国篮球的发展。