ESPN：安保疏忽，太阳队多次未通过审计，警察带刀入场未觉察。

在直播吧7月29日的新闻中，据ESPN记者Baxter Holmes报道，菲尼克斯太阳队近期发生了一起员工解雇事件，该事件涉及员工吉恩-特雷勒的起诉，称其遭受了球队的歧视、骚扰和报复行为。

吉恩-特雷勒曾是太阳队安保与风险管理总监，于2023年1月加入球队，却在上周五被突然解雇。他早在五月中旬就已在亚利桑那州的美国地方法院对太阳队提起诉讼。特雷勒的律师计划在诉讼过程中提出证据开示要求，期望太阳队能提供所有与其解雇相关的调查材料。

特雷勒的职责之一是识别太阳队所面临的安全、财务和声誉风险。在2023年，他向管理层提交了一份详细的陈述报告，概述了他所担忧的具体事件。然而，据他声称，这份报告导致了他被太阳队管理层报复，甚至在之后的一年里被降职。此外，当特雷勒被诊断出癌症后，他还指称球队阻挠他申请受法律保护的休假。

值得一提的是，在两场由菲尼克斯警察局国土防御局举办的安保实地测试中，特雷勒作为安保负责人遭遇了极大的挑战。2023年12月17日和3日的两场测试中，便衣警察试图在隐藏武器的情况下进入球馆，竟然有两次成功地将刀和手枪带入球馆而未被安保系统检测出来。这一事件引发了特雷勒对球队安保措施的严重质疑。

尽管太阳队一直对外宣称球迷安全是他们的首要任务，并声称他们的安保措施达到了甚至超越了预期的安全标准，但特雷勒的诉讼和警方的实地测试报告都暴露了球队在安保方面可能存在的严重问题。事实上，NBA对太阳队主场进行的安保审计也未能通过，这进一步证明了特雷勒的担忧并非空穴来风。

据三位太阳队内部消息人士透露，自2024年以来，该队在联盟的其他安保审计中也多次未能通过。然而，太阳队对此项指控表示异议，坚称他们从未有未能通过的安检记录。

这一系列事件不仅引发了公众对太阳队安保措施的广泛关注和质疑，也使得该队的声誉受到了严重损害。目前，这场官司仍在紧张地进行中，未来将如何发展，我们拭目以待。