宫鲁鸣下课？女篮四老地位不稳，三短板需重视。

中国女篮换帅风波揭晓，四大老将地位面临挑战，三大短板亟待提升

北京时间7月22日，中国女篮结束了亚洲杯的征程，虽然取得了季军的成绩，但队员们心中的不甘却难以平复。回顾此前的六场热身赛和小组赛三连胜的精彩表现，中国女篮的实力显然有着卫冕冠军的潜质。然而，令人意想不到的是在半决赛中，我们竟被日本女篮的灵活战术体系所压制，最终澳大利亚队在决赛中击败日本队，首次捧起亚洲杯冠军，并获得了直通2026年世界杯的资格。

对于此次亚洲杯的失利，众多球迷开始热议宫鲁鸣指导是否应该为这次失利负责。从两个角度分析，首先从女篮队伍的备战计划来看，宫鲁鸣主帅将继续带领女篮完成这个洛杉矶奥运会周期的所有赛事。他对自己在亚洲杯的表现给出了及格的评价，并已经开始策划换血计划。这意味着队伍中的一些老将可能无法坚持到2028年的洛杉矶奥运会。

宫鲁鸣主帅的核心任务是整合全国优秀的人才资源，组建一支更年轻、更有竞争力的中国女篮队伍。然而，四大老将黄思静、王思雨、杨力维以及未能入选的李梦的地位似乎开始动摇。黄思静和王思雨已表示这可能是她们在国家队的最后一年，而杨力维和李梦虽然年龄相仿，但在宫鲁鸣的体系中逐渐被边缘化。

此外，我们必须正视女篮队伍存在的三个短板。第一是三分球和罚球的精准度不够，与日本女篮相比存在明显差距，因此需要加强这方面的训练。第二是队伍在对抗性上需要提升，特别是在1号位和4号位上需要补充新人，后卫不仅要具备攻防全面的能力，还要有传球技巧。张子宇虽然拥有强大的进攻能力，但若无法接到球则是致命的。大前锋则需要有中远投射和护框能力。第三是队伍需要储备更符合国际潮流的小球体系，同时优化双塔体系的防守弊端。张子宇需要减重提速，以弥补我们在防守端的漏洞。

面对这样的挑战和短板，宫鲁鸣主帅必须积极总结经验教训，不断挖掘新的人才资源。我们期待着他在接下来的半年中好好考察联赛及各个俱乐部青训苗子，争取发现并培养更多的05后新星。只有这样，中国女篮才能在未来的比赛中重振雄风，再次站上最高领奖台。